01353     2200229   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020001800100082001000118084001600128100001400144245010600158250000900264260003000273300002800303520071400331600002601045990002601071990002601097INLIS00000000001041720220124011755  a0010-0122000151ta220124                g          0 ind    a9789792955361  a658.3  a658.3 SUP m0 aSuparyadi1 aManajemen sumber daya manusia :bmenciptakan keunggulan bersaing berbasis kompetensi SDM /cSuparyadi  aEd.1  aYogyakarta :bANDI,c2015  axxiv, 528 hlm. ;c23 cm  aMotivasi, kepuasan kerja, dan komitmen pada organisasi adalah wujud dari tridaya pada stimulus external yang dijadikan sebagai faktor - faktor intrinsik, karena keberadaannya dalam sanubari manusia. Masih terdapat faktor intrinsik lainnya yaitu budaya kerja, yang eksistensinya bukan sebagai wujud respons dari stimulus eksternal terhadap tridaya, tetapi dibentuk oleh kepribadian dan nilai yang dimiliki individu. masalah tridaya diangkat oleh penulis dalam buku ini karena keberadaanya di dalam diri manusia sudah melekat sejak manusia dilahirkan, tetapi karunia dari Tuhan yang maha Esa yang sangat berharga ini jarang dibahas di dalam buku Manajemen SDM dan bahkan dalam praktik mengelola SDM itu sendiri. 4aManajemen sumber daya  a26829/MKRI-P/XII-2021  a26829/MKRI-P/XII-2021