01622     2200325   4500001002100000005001500021035002000036008004100056020001800097041000800115082000800123084001400131100001700145245007200162250001900234260005800253300002900311500002500340504001700365520068200382650002401064990002601088990002601114990002601140990002601166990002601192990002601218990002601244990002601270INLIS00000000000240620221108102651  a0010-0520002406221108                g          0 ind    a979-421-015-3  aind  a658  a658 MIF p0 aMiftah Thoha1 aPerilaku Organisasi :bKonsep Dasar dan Aplikasinya /cMiftah Thoha  aEd. 1, Cet. 24  aJakarta :bAcademic ( India ) Publishers,c2004, 2015  axviii, 376 hlm. ;c21 cm  aIndeks: hlm. 359-374  ahlm. 347-357  aManusia adalah pendukung utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal penting untuk mempelajari aspek-aspek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi. Uraian dalam buku Perilaku Organisasi ini akan memberikan pengetahuan yang mendasar mengenai betapa pentingnya faktor perilaku manusia dalam kegiatan organisasi. Uraian-uraian penting mengenai perilaku organisasi dalam buku ini: 1. Perilaku Individu dalam Organisasi; 2. Perilaku kelompok dalam Organisasi; 3. Persepsi dan Komunikasi; 4. Motivasi dalam organisasi; 5. Kepemimpinan dan Kekuasaan 4aPerilaku organisasi  a03160/MKRI-P/III-2006  a03159/MKRI-P/III-2006  a26555/MKRI-P/XII-2021  a26556/MKRI-P/XII-2021  a26555/MKRI-P/XII-2021  a03160/MKRI-P/III-2006  a03159/MKRI-P/III-2006  a26556/MKRI-P/XII-2021