na INLIS000000000005073 20221101050352 0010-0520005073 221101 | | ind 978-979-076-405-7 ind 344.01 344.01 JON h Joni Bambang Hukum Ketenagakerjaan / Joni Bambang Cet. 1 Bandung : Pustaka Setia, 2013 364 hlm. ; 23 cm Hukum perburuhan atau ketenagakerjaan merupakan bagian dari hukum yang berkenaan dengan aturan hubungan perburuhan, baik bersifat perseorangan maupun kolektif. secara tradisional hukum, hukum perburuhan terfokus pada buruh yang melakukan pekerjaan dalam suatu hubungan subordinatif (dengan pengusaha/majikan). disiplin hukum ini mencakup persoalan-persoalan, seperti pengaturan hukum atau kesepakatan kerja, hak dan kewajiban bertimbal balik dari buruh atau pekerja atau majikan, penetapan upah, jaminan kerja, kesehatan dan keamanan kerja dalam lingkungan kerja, nondokriminasi, kesepakatan kerja bersama/kolektif, peran serta pekerja, hak mogok, jaminan pendapatan/penghasilan, dan penyelenggaraan jaminan kesejahteraan bagi pekerja dan keluarga mereka. Buku hukum Ketenagakerjaan ini sangat penting untuk disimak dan uraian-uraiannya karena berkaitan langsung dengan kebutuhan primer mahasiswa ilmu hukum dan masyarakat, terutama para pekerja dan pengusaha yang ingin menambah wawasan hukum ketenagakerjaan sehingga dapat memahami dan melindungi hak-hak para pekerja yang "terkadang" semakin tidak berdaya menghadapi arus dan situasi ekonomi dewasa ini. hukum ketenagakerjaan 23277/MKRI-P/XI-2014 23275/MKRI-P/XI-2014 23599/MKRI-P/I-2015 23276/MKRI-P/XI-2014 23275/MKRI-P/XI-2014 23277/MKRI-P/XI-2014 23599/MKRI-P/I-2015 23276/MKRI-P/XI-2014 23275/MKRI-P/XI-2014 23277/MKRI-P/XI-2014 23599/MKRI-P/I-2015 23276/MKRI-P/XI-2014