01470     2200349   4500001002100000005001500021035002000036008004100056020001800097041000800115082001100123084001700134100002200151245007100173260004400244300003700288500002600325520044500351650002400796990002500820990002500845990002500870990002500895990002500920990002500945990002500970990002500995990002501020990002501045990002501070990002501095INLIS00000000000717820221112104252  a0010-0520007178221112                |          | ind    a9789790158948  aind  a658.31  a658.31 SAH l0 aSahala P. Sinurat1 aLangkah Tepat Melakukan Rekrutmen dan Seleksi /cSahala P. Sinurat  aJakarta :bEsensi Erlangga Group,c2008  avi, 106 p. :b: illus. ;c21 cm.  aIndeks : p. 105 - 106  aBuku Langkah tepat melakukan rekrutmen dan seleksi ini disusun dengan menggunakan model yang dapat diaplikasikan dengan mudah untuk memilih karyawan yang bermotivasi dan berkapabilitas tinggi. Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan benar akan mengurangi kemungkinan pengunduran diri seorang karyawan dalam waktu yang relatif dekat dan sebaliknya karyawan tersebut akan memberikan kontribusi dalam waktu lama bagi perusahaan. 4aPegawai - Manajemen  a13628/MKRI-P/XI-2009  a13629/MKRI-P/XI-2009  a13627/MKRI-P/XI-2009  a13627/MKRI-P/XI-2009  a13628/MKRI-P/XI-2009  a13629/MKRI-P/XI-2009  a13629/MKRI-P/XI-2009  a13628/MKRI-P/XI-2009  a13627/MKRI-P/XI-2009  a13628/MKRI-P/XI-2009  a13629/MKRI-P/XI-2009  a13627/MKRI-P/XI-2009