01726     2200277   4500001002100000005001500021035002000036008004100056020001500097041000800112082000800120084001400128100002300142245005600165250001300221260003400234300003400268504001700302520098500319650001801304650003001322990002401352990002401376990002401400990002401424INLIS00000000000794020221010022504  a0010-0520007940221010                |          | ind    a9795262629  aind  a060  a060 SON t0 aSondang P. Siagian1 aTeori Pengembangan Organisasi /cSondang P. Siagian  aCet ke-5  aJakarta :bBumi Aksara,c2007  axiii, 270 p. ; 23 cm ;c23 cm  ap. 267 - 270  aBerbagai jenis organisasi niaga, organisasi pemerintahan, maupun organisasi nirlaba akan menghadapi berbagai tantangan yang bervariasi dimasa depan. Manajer masa kini dan masa depan tidak hanya dituntut mampu beradaptasi terhadap lingkungan yang cepat berubah tetapi juga mampu mengatasi berbagai bentuk perubahan dan proaktif menyusun program perubahan yang diperlukan. Teori pengembangan organisasi sebagai salah satu disiplin ilmu yang relatif muda, diarahkan untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas organisasi/perusahaan dalam menghaapi kondisi eksternal yang berubah dengan dinamika tinggi Buku ini mengarahkan Bagaimana organisasi dapat berinteraksi dan peka terhadap aspirasi, keinginan, dan kebutuhan berbagai kelompok yang bersentuhan dengannya. Pembahasannya dimulai dari konfigurasi perubahan lingkungan dan organisasi sendiri, model konsultasi, proses diagnosik, strategi dan sasaran intervensi, sampai pada pembahasan arah dan agenda pengembangan organisasi. 4aOrganizations 4aProfessional associations  a17483/MKRI-P/X-2010  a17484/MKRI-P/X-2010  a17485/MKRI-P/X-2010  a17486/MKRI-P/X-2010