| Judul | Manajemen Sumber Daya Manusia : Kumpulan teori MSDM Yang Dilengkapi Dengan Hasil Penelitian Pada Instansi Pemerintah / Emed Taryaman |
| Pengarang | Emed Taryaman |
| EDISI | Cet. 1 |
| Penerbitan | Yogyakarta : Deepublish, 2016 |
| Deskripsi Fisik | viii, 241 hlm. ;25 cm |
| ISBN | 978-602-401-244-1 |
| Subjek | Sumber daya manusia - Manajemen Kepemimpinan |
| Abstrak | Manajemen Sumber Daya manusia (MSDM) dapat diartikan sebagai ilmu mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja secara efektif dan efisien sehingga tercapai tujuan organisasi atau perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dapat juga diartikan sebagai kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja, pengembangan, kompensasi, integrasi pemeliharaan dan pemutusan hubungan kerja dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi dan masyarakat. Atau dengan kata lain secara lugas Manajemen Sumber Daya manusia (MSDM) memiliki pengertian sebagai kegiatan perencanaan, pengadaan, pengembangan, pemeliharaan dan penggunaan sumber daya manusia dalam upaya mencapai tujuan individu ataupun organisasional. |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 00000026715 | 658.3 EME m | Dapat dipinjam | Perpustakaan Lantai 3 - Mahkamah Konstitusi RI | Tersedia
pesan |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000010360 | ||
| 005 | 20221110012450 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 221110################g##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 978-602-401-244-1 |
| 035 | # | # | $a 0010-0122000094 |
| 082 | # | # | $a 658.3 |
| 084 | # | # | $a 658.3 EME m |
| 100 | 0 | # | $a Emed Taryaman |
| 245 | 1 | # | $a Manajemen Sumber Daya Manusia : $b Kumpulan teori MSDM Yang Dilengkapi Dengan Hasil Penelitian Pada Instansi Pemerintah /$c Emed Taryaman |
| 250 | # | # | $a Cet. 1 |
| 260 | # | # | $a Yogyakarta :$b Deepublish,$c 2016 |
| 300 | # | # | $a viii, 241 hlm. ; $c 25 cm |
| 520 | # | # | $a Manajemen Sumber Daya manusia (MSDM) dapat diartikan sebagai ilmu mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja secara efektif dan efisien sehingga tercapai tujuan organisasi atau perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dapat juga diartikan sebagai kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja, pengembangan, kompensasi, integrasi pemeliharaan dan pemutusan hubungan kerja dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi dan masyarakat. Atau dengan kata lain secara lugas Manajemen Sumber Daya manusia (MSDM) memiliki pengertian sebagai kegiatan perencanaan, pengadaan, pengembangan, pemeliharaan dan penggunaan sumber daya manusia dalam upaya mencapai tujuan individu ataupun organisasional. |
| 650 | # | 4 | $a Kepemimpinan |
| 650 | # | 4 | $a Sumber daya manusia - Manajemen |
| 990 | # | # | $a 26715/MKRI-P/XII-2021 |
| 990 | # | # | $a 26715/MKRI-P/XII-2021 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :