Manajemen sumber daya manusia : menciptakan keunggulan bersaing berbasis kompetensi SDM / Suparyadi

Judul	Manajemen sumber daya manusia : menciptakan keunggulan bersaing berbasis kompetensi SDM / Suparyadi
Pengarang	Suparyadi
EDISI	Ed.1
Penerbitan	Yogyakarta : ANDI, 2015
Deskripsi Fisik	xxiv, 528 hlm. ;23 cm
ISBN	9789792955361
Subjek	Manajemen sumber daya
Abstrak	Motivasi, kepuasan kerja, dan komitmen pada organisasi adalah wujud dari tridaya pada stimulus external yang dijadikan sebagai faktor - faktor intrinsik, karena keberadaannya dalam sanubari manusia. Masih terdapat faktor intrinsik lainnya yaitu budaya kerja, yang eksistensinya bukan sebagai wujud respons dari stimulus eksternal terhadap tridaya, tetapi dibentuk oleh kepribadian dan nilai yang dimiliki individu. masalah tridaya diangkat oleh penulis dalam buku ini karena keberadaanya di dalam diri manusia sudah melekat sejak manusia dilahirkan, tetapi karunia dari Tuhan yang maha Esa yang sangat berharga ini jarang dibahas di dalam buku Manajemen SDM dan bahkan dalam praktik mengelola SDM itu sendiri.
Bahasa	Indonesia
Bentuk Karya	Bukan fiksi atau tidak didefinisikan
Target Pembaca	Umum

No Barcode	No. Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
00000026829	658.3 SUP m	Dapat dipinjam	Perpustakaan Lantai 3 - Mahkamah Konstitusi RI	Tersedia pesan

Tag	Ind1	Ind2	Isi
001			INLIS000000000010417
005			20220124011755
007			ta
008			220124################g##########0#ind##
020	#	#	$a 9789792955361
035	#	#	$a 0010-0122000151
082	#	#	$a 658.3
084	#	#	$a 658.3 SUP m
100	0	#	$a Suparyadi
245	1	#	$a Manajemen sumber daya manusia : $b menciptakan keunggulan bersaing berbasis kompetensi SDM /$c Suparyadi
250	#	#	$a Ed.1
260	#	#	$a Yogyakarta :$b ANDI,$c 2015
300	#	#	$a xxiv, 528 hlm. ; $c 23 cm
520	#	#	$a Motivasi, kepuasan kerja, dan komitmen pada organisasi adalah wujud dari tridaya pada stimulus external yang dijadikan sebagai faktor - faktor intrinsik, karena keberadaannya dalam sanubari manusia. Masih terdapat faktor intrinsik lainnya yaitu budaya kerja, yang eksistensinya bukan sebagai wujud respons dari stimulus eksternal terhadap tridaya, tetapi dibentuk oleh kepribadian dan nilai yang dimiliki individu. masalah tridaya diangkat oleh penulis dalam buku ini karena keberadaanya di dalam diri manusia sudah melekat sejak manusia dilahirkan, tetapi karunia dari Tuhan yang maha Esa yang sangat berharga ini jarang dibahas di dalam buku Manajemen SDM dan bahkan dalam praktik mengelola SDM itu sendiri.
600	#	4	$a Manajemen sumber daya
990	#	#	$a 26829/MKRI-P/XII-2021
990	#	#	$a 26829/MKRI-P/XII-2021

Content Unduh katalog