| Judul | Prinsip Keadilan dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Indonesia (Disertasi) |
| Pengarang | Muhammad Syarif |
| Penerbitan | Surabaya Universitas Airlangga 2002 |
| Deskripsi Fisik | xix, 224 hlm.; 29 cm29 cm |
| ISBN | 099612312-D |
| Subjek | Industrial laws and legislation - Indonesia. |
| Abstrak | Penyelesaian perselisihan hubungan industrial selama ini dianggap kurang adil karena proses penyelesaianya lambat, menggunakan banyak biaya, sering tidak memperhatika kepentingan umum, dan lembaga yang memberi kewenangan khusus menyelesaikan perselisihan perhubungan industrial (P4) tidak bebas dan mandiri dari pengaruh para pihak yang berselisih dan pemerintah. Bertolak dari hal tersebut, maka penelitian disertasi ini berjudul”Prinsip Keadilan Dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Indonesia”. Ada tiga sub masalah yang dirumuskan dalam penelitian ini, yakni (1) hakikat hubungan industrial di Indonesia, (2) prinsip-prinsip keadilan dalam era pasar bebas bagi penyelesaian perselisihan hubungan industrial di Indonesia. |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 00000021186 | 344.01/SYA/p | Dapat dipinjam | Perpustakaan Lantai 3 - Mahkamah Konstitusi RI | Tersedia
pesan |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000007721 | ||
| 005 | 20200508204103 | ||
| 008 | 200508||||||||| | ||| |||| ||ind|| | ||
| 020 | $a 099612312-D | ||
| 035 | 0010-0520007721 | ||
| 041 | $a ind | ||
| 082 | 0 | $a 344.01 | |
| 084 | $a 344.01/SYA/p | ||
| 100 | 0 | $a Muhammad Syarif | |
| 245 | 0 | 0 | $a Prinsip Keadilan dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Indonesia (Disertasi) |
| 260 | $a Surabaya $b Universitas Airlangga $c 2002 | ||
| 300 | $a xix, 224 hlm.; 29 cm$c 29 cm | ||
| 520 | $a Penyelesaian perselisihan hubungan industrial selama ini dianggap kurang adil karena proses penyelesaianya lambat, menggunakan banyak biaya, sering tidak memperhatika kepentingan umum, dan lembaga yang memberi kewenangan khusus menyelesaikan perselisihan perhubungan industrial (P4) tidak bebas dan mandiri dari pengaruh para pihak yang berselisih dan pemerintah. Bertolak dari hal tersebut, maka penelitian disertasi ini berjudul”Prinsip Keadilan Dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Indonesia”. Ada tiga sub masalah yang dirumuskan dalam penelitian ini, yakni (1) hakikat hubungan industrial di Indonesia, (2) prinsip-prinsip keadilan dalam era pasar bebas bagi penyelesaian perselisihan hubungan industrial di Indonesia. | ||
| 650 | 0 | $a Industrial laws and legislation - Indonesia. |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :