Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa kinerja Mahkamah Konstitusi adalah baik. Meskipun demikian, terdapat salah satu elemen pada aspek pembelajaran dan peretumbuhan yang status kinerjanya cukup baik yaitu pada komponen kepuasan pegawai terutama pada aspek kepemimpinan dimana berdasarkan pengukuran menjadi salah satu sumber ketidakpuasan pegawai. Selain itu, penelitian ini juga menyarankan bahwa meskipun aspek pelanggan memperoleh status baik, namun Mahkamah Konstitusi sebagai lembaga yudikatif yang banyak diharapkan dapat menjadi pintu terakhir penegakan hukum di Indonesia maka sudah seharusnya terus meningkat kepada masyarakat.