Hukum Ketenagakerjaan - Indonesia

p.162 s/d 192 ; Buku ini merupakan sebuah deskrepsi yang berusaha memberikan gambaran tentang hubungan kerja yang terjadi dalam perusahaan jasa konstruksi,di mana terdapat aspek hukum ketenagakerjaan dan aspek hukum perdata(perjanjian/kontrak), disamping adanya sebagian kecil hukum administrasi. Pada bab 1,disajikan secara ringkas kepada pembaca mengenai keberadaan perusahaan jasa konstruksi di Indonesia, termasuk kualifikasinya, selanjutnya pada Bab II dan Bab III akan diuraiakn mengenai aspek hukum ketenagakerjaan, yaitu hubungan antara pengusahan dengan tenaga kerjanya, meliputi hak dan kewajiban masing-masing dan aspek hukum perdata, yaitu hubungan antara perusahaan jasa konstruksi dengan pihak pemerintah atau swasta/perseorangan dalam melakukan kontrak kerja pemborongan pekerjaan. Sedangkan Bab IV dipaparkan mengenai proses terjadinya kontrak kerja pemborongan yang dilakukan melalui lelang atau penunjukan(aspek hukum administrasi). Kemudian pada Bab V diuraikan mengenai perlindungan kerja berupa kesehatan kerja dan keselamatan kerja diperusahaan pada uimumnya, dan secara lengkap diuraikan khusus mengenai pedoman kesehatan dan keselamatan kerja diperusahaan jasa konstruksi yang dikeluarkan oleh ILO. Upah dan jaminan sosial bagi tenaga kerja secara berturut-turut diuraikan dalam Bab VI dan Bab VII, dalam kedua Bab tersebut juga disinggung secara khusus bagi tenaga kerja di perusahaan jasa konstruksi. Sebagai pelengkap pembahasan tulisan buku ini,dalam Bab VIII akan diuraikan fungsi pengawasan ketenagakerjaan guna menjamin terlaksananya ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan,termasuk dalam perusahaan jasa konstruksi.