=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000010417
=005  20220124011755
=035  ##$$a 0010-0122000151
=007  ta
=008  220124################g##########0#ind##
=020  ##$$a 9789792955361
=082  ##$$a 658.3
=084  ##$$a 658.3 SUP m
=100   #$$a Suparyadi
=245  1#$$a Manajemen sumber daya manusia : $b menciptakan keunggulan bersaing berbasis kompetensi SDM /$c Suparyadi
=250  ##$$a Ed.1
=260  ##$$a Yogyakarta :$b ANDI,$c 2015
=300  ##$$a xxiv, 528 hlm. ; $c 23 cm
=520  ##$$a Motivasi, kepuasan kerja, dan komitmen pada organisasi adalah wujud dari tridaya pada stimulus external yang dijadikan sebagai faktor - faktor intrinsik, karena keberadaannya dalam sanubari manusia. Masih terdapat faktor intrinsik lainnya yaitu budaya kerja, yang eksistensinya bukan sebagai wujud respons dari stimulus eksternal terhadap tridaya, tetapi dibentuk oleh kepribadian dan nilai yang dimiliki individu. masalah tridaya diangkat oleh penulis dalam buku ini karena keberadaanya di dalam diri manusia sudah melekat sejak manusia dilahirkan, tetapi karunia dari Tuhan yang maha Esa yang sangat berharga ini jarang dibahas di dalam buku Manajemen SDM dan bahkan dalam praktik mengelola SDM itu sendiri.
=600  #4$$a Manajemen sumber daya
=990  ##$$a 26829/MKRI-P/XII-2021
=990  ##$$a 26829/MKRI-P/XII-2021