=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000006696
=005  20221109082806
=035  ##$$a 0010-0520006696
=008  221109################|##########|#ind##
=020  ##$$a 9795180746
=041    $$a ind
=082  ##$$a 347.598
=084  ##$$a 347.598 AHM h
=100   #$$a Ahmad Ghufron
=245  1#$$a Hukum Kepegawaian Di Indonesia /$c Ahmad Ghufron
=250  ##$$a cet. 1
=260  ##$$a Jakarta :$b PT. Rineke Cipta,$c 1991
=300  ##$$a viii,139p.; 20 cm ; $c 20 cm
=504  ##$$a P. 141-142
=520  ##$$a Keberadaan Pegawai Negri di Indonesia dirasakan semakin penting untuk menyelenggarakan pemerintahan dan pembangunan; kelancaran atau kemandegan pemerintah dan pembangunan yang sedang dilaksanakan tidak lepas dari keikut sertaan Pegawai Negri. Oleh sebab itu Pemerintah telah berupaya sungguh-sungguh untuk merumuskan dalam suatu kerangka perundang-undangan yang semakin lama bertambah sempurna. Sejak Indonesia merdeka telah ada bebetapa undang-undang yang mengatur hal ikhwal Pegawai Negri dalam segala aspeknya. Hal ini dapat dilihat didalam perundang-undangan Indonesia, yakni: Kitab undang-undang Hukum Pidana, Undang-Undang Nimor 18 Tahun 1961, tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1961 Nomor 263), Undang-Undang Nomor: 8 tahun 1974, tentang Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor: 55).
=650   4$$a Hukum Kepegawaian
=700   #$$a Sudarsono
=990  ##$$a 08877/MKRI-P/XI-2008
=990  ##$$a 08876/MKRI-P/XI-2008
=990  ##$$a 08876/MKRI-P/XI-2008
=990  ##$$a 08877/MKRI-P/XI-2008
=990  ##$$a 08877/MKRI-P/XI-2008
=990  ##$$a 08876/MKRI-P/XI-2008