=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000007582
=005  20200508204030
=008  200508|||||||||   |   |||   |||| ||ind||
=020    $$a 9793421681
=035    $0010-0520007582
=041    $$a ind
=082    $$a 338.7
=084    $$a 338.7/XXX/U
=100    $$a Redaksi Sinar Grafika
=245    $$a Undang-Undang Penyelasaian Perselisihan Hubungan Industrial 2004 (UU No.2 Th.2004)
=250    $$a Cet.2
=260    $$a Jakarta  $b Alumni $c 2006
=300    $$a vii,75p.; 20,5 cm$c 20,5 cm
=520    $$a Buku ini memuat informasi mengenai UU No.2 Th.2004 yang disahkan untuk mengatur penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang disebabkan oleh hal-hal berikut: 
1. Perbedaan pendapat atau kepentingan mengenai keadaan ketenagakerjaan yang belum diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, atau peraturan perundang-undangan. 
2. Kelalaian atau ketidakpatuhan salah satu atau para pihak dalam melaksanakan ketentuan normatif yang telah diatur. 
3. Pengakhiran hubungn kerja 
4. Perbedaan pendapat antarserikat pekerja dan buruh dalam satu perusahaan mengenai pelasanaan hak dan kewajiban keserikat pekerjaan.
=650    $$a Manajemen Perindustrian - Undang-undang
=990  ##$$a 13171/MKRI-P/XI-2009
=990  ##$$a 13172/MKRI-P/XI-2009