=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000007940
=005  20221010022504
=035  ##$$a 0010-0520007940
=008  221010################|##########|#ind##
=020  ##$$a 9795262629
=041    $$a ind
=082  ##$$a 060
=084  ##$$a 060 SON t
=100   #$$a Sondang P. Siagian
=245  1#$$a Teori Pengembangan Organisasi /$c Sondang P. Siagian
=250  ##$$a Cet ke-5
=260  ##$$a Jakarta :$b Bumi Aksara,$c 2007
=300  ##$$a xiii, 270 p. ; 23 cm ; $c 23 cm
=504  ##$$a p. 267 - 270
=520  ##$$a Berbagai jenis organisasi niaga, organisasi pemerintahan, maupun organisasi nirlaba akan menghadapi berbagai tantangan yang bervariasi dimasa depan. Manajer masa kini dan masa depan tidak hanya dituntut mampu beradaptasi terhadap lingkungan yang cepat berubah tetapi juga mampu mengatasi berbagai bentuk perubahan dan proaktif menyusun program perubahan yang diperlukan. Teori pengembangan organisasi sebagai salah satu disiplin ilmu yang relatif muda, diarahkan untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas organisasi/perusahaan dalam menghaapi kondisi eksternal yang berubah dengan dinamika tinggi Buku ini mengarahkan Bagaimana organisasi dapat berinteraksi dan peka terhadap aspirasi, keinginan, dan kebutuhan berbagai kelompok yang bersentuhan dengannya. Pembahasannya dimulai dari konfigurasi perubahan lingkungan dan organisasi sendiri, model konsultasi, proses diagnosik, strategi dan sasaran intervensi, sampai pada pembahasan arah dan agenda pengembangan organisasi.
=650   4$$a Organizations
=650   4$$a Professional associations
=990  ##$$a 17483/MKRI-P/X-2010
=990  ##$$a 17484/MKRI-P/X-2010
=990  ##$$a 17485/MKRI-P/X-2010
=990  ##$$a 17486/MKRI-P/X-2010