=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000008107
=005  20221110010200
=035  ##$$a 0010-0520008107
=008  221110################|##########|#ind##
=020  ##$$a 979-694-234-8
=041    $$a ind
=082  ##$$a 658.3
=084  ##$$a 658.3 DAL d
=100   #$$a Dale, Margaret
=245  1#$$a Developing Management Skills : $b Techniques for Improving Learning and Performance = meningkatkan keterampilan manajemen : teknik-teknik meningkatkan pembelajaran dan kinerja /$c Margaret Dale
=250  ##$$a Cet.ke-3
=260  ##$$a Jakarta :$b Bhuana Ilmu Populer,$c 2010
=300  ##$$a xi, 458 p. ; $c 25 cm
=500  ##$$a Seri : The Art of HRD
=504  ##$$a p.453-458
=520  ##$$a Evaluasi kinerja manajerial secara cepat dan tepat sangat penting bagi sebuah organisasi yang sedang tumbuh dan berkembang pesat, terutama di lingkungan bisnis yang cepat berubah dan sarat dengan persaingan. Namun, evaluasi terhadap kinerja manajemen saja tidak cukup. Pemimpin organisasi, dan terutama manajer, harus sanggup mengimplementasikan strategi-strategi pengembangan karyawan supaya organisasi yang dipimpinnya tidak hanya sanggup bertahan, tetapi juga dapat tumbuh dan menang dalam persaingan.
=650   4$$a Management -by objective
=650   4$$a Executives - Training of
=700   #$$a Bern Hidayat (Penerjemah)
=990  ##$$a 19039/MKRI-P/XI-2010
=990  ##$$a 19040/MKRI-P/XI-2010
=990  ##$$a 19040/MKRI-P/XI-2010
=990  ##$$a 19039/MKRI-P/XI-2010
=990  ##$$a 19039/MKRI-P/XI-2010
=990  ##$$a 19040/MKRI-P/XI-2010