00000nam 2200000 4500 INLIS000000000005528 20221108052652 0010-0520005528 221108################|##########|#ind## 9789791077118 ind 658.3 658.3 SAF b Safri Nurmantu Budaya Organisasi : Dari Chester I. Barnard ke Michael E. Porter / Safri Nurmantu Cet ke 1 Jakarta : Midada Rahma Press, 2007 ix, 211p.; 24 cm ; 24 cm Sumbangan Bapak Laica Marzuki Indeks : indeks bibliografi Konsep tentang budaya dapat ditinjau dari berbagai disiplin, mulai dari filsafat, psikologi, antropologi dan administrasi/ organisasi. Para ahli mengakui bahwa terdapat banyak definisi budaya, mulai dari definisi Tylor, Kluckhon, Rokeach sampai dengan Schein dan Hofstede. Dari pendekatan ilmu administrasi, definisi dan pembahasan budaya organisasi dapat ditelusuri balik mulai dari Weber, Barnard, Porter, Peter dan Waterman sampai dengan Hopstede. Peranan budaya organisasi akan sangat berpengaruh terhadap kinerja organisasi, baik yang berorientasi bisnis maupun publik. Karena itu penyebaran pengetahuan tentang budaya organisasi menjadi penting. Personal Management 05330/MKRI-P/III-2008 05330/MKRI-P/III-2008