00000nam 2200000 4500 INLIS000000000008082 20200508204234 200508||||||||| | ||| |||| ||ind|| 97969422912 010-0520008082 ind 658.3 658.3/ARM/R Michael Armstrong Reward Management : A Handbook of Remuneration Strategy and Practice = Manajemen Imbalan : Strategi dan Praktik Remunerasi Ed.4, Cet.ke-3 Jakarta Bhuana Ilmu Populer 2010 2 Vols. ; 25 cm 25 cm Seri : The Art of HRD Vol.2 p.653-655 Manajemen imbalan barangkali merupakan bagian dari kajian sumber daya manusia yang berkembang paling cepat. Dan tentu saja, bidang yang paling menantang. Seperti dikatakan oleh Michael Beer pada tahun 1984: Desain dan manajemen menjadi salah satu tugas paling sulit bagi general manager. Di antara semua kebijakan dalam bidang sumber daya manusia, dalam menajemen imbalanlah ditemukan kontradiksi terbesar antara janji teori dan kenyataan implementasi. Personnel management Management