00000nam 2200000 4500 INLIS000000000008171 20221108052119 0010-0520008171 221108################|##########|#ind## 978-602-965-654-1 ind 658.3 658.3 ISL Islamic Performance Appraisal for Human Capital: Sistem Penilaian Kinerja SDM Secara Islami Untuk Mengoptimalkan Kinerja Perusahaan Islamic Performance Appraisal for Human Capital : Sistem Penilaian Kinerja SDM Secara Islami Untuk Mengoptimalkan Kinerja Perusahaan / Editor Veithzal Rivai [et.al] Depok : Gramata, 2010 xxii, 957 p. ; 26 cm p. 949 - 955 Buku ini memberikan pemahaman bahwa penilaian kinerja dari perspektif sosial-psikologikal menjadi lebih dari sekedar pendekatan pengukuran tradisional yang akan menstimulus para pembaca untuk memandang penilaian kinerja dalam cara makro yang berbeda. Selain itu, buku ini memberikan cara pandang yang berbeda tentang penilaian kinerja selama ini, sehingga diharapkan ke depan akan meningkatkan praktik penilaian kinerja yang lebih baik dalam organisasi. Buku ini memberikan nuansa yang berbeda dengan mengutip ayat Al-Quran dan Hadist yang seakan menjadi oase di tengah absennya sains dalam memuaskan dahaga spiritual manusia. Nilai kebaikan dan keburukan seseorang menjadi landasan penting penilaian kinerja yang sakral dari Allah Swt. Performance rating - Religious aspects - Islam Employee, rating of - Religious aspects - Islam Personnel management 19035/MKRI-P/XI-2010 19036/MKRI-P/XI-2010 19037/MKRI-P/XI-2010 19038/MKRI-P/XI-2010 19036/MKRI-P/XI-2010 19035/MKRI-P/XI-2010 19037/MKRI-P/XI-2010 19038/MKRI-P/XI-2010 19037/MKRI-P/XI-2010 19035/MKRI-P/XI-2010 19036/MKRI-P/XI-2010 19038/MKRI-P/XI-2010 19035/MKRI-P/XI-2010 19036/MKRI-P/XI-2010 19037/MKRI-P/XI-2010 19038/MKRI-P/XI-2010 19038/MKRI-P/XI-2010 19035/MKRI-P/XI-2010 19036/MKRI-P/XI-2010 19037/MKRI-P/XI-2010