<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
  <record>
    <leader>00000nam  2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">INLIS000000000008185</controlfield>
    <controlfield tag="005">20221110125620</controlfield>
    <datafield tag="035" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">0010-0520008185</subfield>
    </datafield>
    <controlfield tag="008">221110################|##########|#ind##</controlfield>
    <datafield tag="041" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">ind</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="082" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">658.3</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">658.3 PEO</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">People and Competencies</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">People and Competencies :</subfield>
      <subfield code="b">The Route to Competitive Advantage = Manusia dan Kompetensi : Panduan Praktis untuk Meningkatkan Keunggulan Bersaing /</subfield>
      <subfield code="c">Edited by Nick Boulter, Murray Dalziel, and Jackie</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="250" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Cet. 3</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Jakarta :</subfield>
      <subfield code="b">Bhuana Ilmu Populer,</subfield>
      <subfield code="c">2010</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">xxii, 162 p. :</subfield>
      <subfield code="b">illus. ;</subfield>
      <subfield code="c">25 cm</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="500" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">The Art of HRD</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">People and Competencies akan senantiasa berharga bagi semua orang yang terlibat dalam menyusun dan mengimplementasikan strategi-strategi untuk meningkatkan kinerja individual maupun organisasional -- tanpa melepaskan pandangan dari bottom line. Keaneka-ragaman kultural dan geografis Hay Group -- 1000 konsultan di 35 negara -- memberikan suatu wawasan global yang unik mengenai bagaimana organisasi-organisasi bisa mewujudkan strategi-strategi mereka dengan memfokuskan pada masalah manusia. Para penulis di sini memaparkan keahlian mereka berdasarkan pengalaman bekerja dengan organisasi-organisasi terkemuka di seluruh Eropa, Amerika Utara dan Selatan, Asia dan Lingkaran Pasifik.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="a">Executive management - Indonesia</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="a">Management</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">Edited by Nick Boulter, Murray Dalziel, and Jackie</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">Bern Hidayat (Penerjemah)</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">19053/MKRI-P/XI-2010</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">19054/MKRI-P/XI-2010</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>
