Detail Katalog
ID: 5528
Budaya Organisasi : Dari Chester I. Barnard ke Michael E. Porter / Safri Nurmantu
Edisi: Cet ke 1
Pengarang:
Safri Nurmantu
Safri Nurmantu
Penerbit:
Midada Rahma Press,
Midada Rahma Press,
Tempat Terbit:
Jakarta :
Jakarta :
Tahun Terbit:
2007
2007
Bahasa:
ind
ind
Subjek
Personal Management
Deskripsi Fisik:
ix, 211p.; 24 cm ; 24 cm
ix, 211p.; 24 cm ; 24 cm
ISBN:
9789791077118
9789791077118
Nomor Panggil:
658.3 SAF b
658.3 SAF b
Control Number:
INLIS000000000005528
INLIS000000000005528
BIB ID:
0010-0520005528
0010-0520005528
Catatan
Sumbangan Bapak Laica Marzuki ; Indeks : indeks ; bibliografi ; Konsep tentang budaya dapat ditinjau dari berbagai disiplin, mulai dari filsafat, psikologi, antropologi dan administrasi/ organisasi. Para ahli mengakui bahwa terdapat banyak definisi budaya, mulai dari definisi Tylor, Kluckhon, Rokeach sampai dengan Schein dan Hofstede. Dari pendekatan ilmu administrasi, definisi dan pembahasan budaya organisasi dapat ditelusuri balik mulai dari Weber, Barnard, Porter, Peter dan Waterman sampai dengan Hopstede. Peranan budaya organisasi akan sangat berpengaruh terhadap kinerja organisasi, baik yang berorientasi bisnis maupun publik. Karena itu penyebaran pengetahuan tentang budaya organisasi menjadi penting.
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
00000005330 |
658.3 SAF b |
Dapat dipinjam | Mahkamah Konstitusi RI | Tersedia |
Format MARC21 - Total 20 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000000005528 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20221108052652 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-0520005528 | 3 |
| 008 | _ |
_ |
221108################|##########|#ind## | 4 |
| 020 | # |
# |
$a 9789791077118 | 5 |
| 041 | _ |
_ |
$a ind | 6 |
| 082 | # |
# |
$a 658.3 | 7 |
| 084 | # |
# |
$a 658.3 SAF b | 8 |
| 100 | _ |
# |
$a Safri Nurmantu | 9 |
| 245 | 1 |
# |
$a Budaya Organisasi : Dari Chester I. Barnard ke Michael E. Porter /$c Safri Nurmantu | 10 |
| 250 | # |
# |
$a Cet ke 1 | 11 |
| 260 | # |
# |
$a Jakarta :$b Midada Rahma Press,$c 2007 | 12 |
| 300 | # |
# |
$a ix, 211p.; 24 cm ; $c 24 cm | 13 |
| 500 | # |
# |
$a Sumbangan Bapak Laica Marzuki | 14 |
| 500 | # |
# |
$a Indeks : indeks | 15 |
| 504 | # |
# |
$a bibliografi | 16 |
| 520 | # |
# |
$a Konsep tentang budaya dapat ditinjau dari berbagai disiplin, mulai dari filsafat, psikologi, antropologi dan administrasi/ organisasi. Para ahli mengakui bahwa terdapat banyak definisi budaya, mulai dari definisi Tylor, Kluckhon, Rokeach sampai dengan Schein dan Hofstede. Dari pendekatan ilmu administrasi, definisi dan pembahasan budaya organisasi dapat ditelusuri balik mulai dari Weber, Barnard, Porter, Peter dan Waterman sampai dengan Hopstede. Peranan budaya organisasi akan sangat berpengaruh terhadap kinerja organisasi, baik yang berorientasi bisnis maupun publik. Karena itu penyebaran pengetahuan tentang budaya organisasi menjadi penting. | 17 |
| 650 | _ |
4 |
$a Personal Management | 18 |
| 990 | # |
# |
$a 05330/MKRI-P/III-2008 | 19 |
| 990 | # |
# |
$a 05330/MKRI-P/III-2008 | 20 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 26 Mar 2008
Disetujui OPAC: 08 May 2020
Disetujui OPAC: 08 May 2020