Detail Katalog

ID: 8171

Cover Islamic Performance Appraisal for Human Capital : Sistem Penilaian Kinerja SDM Secara Islami Untuk Mengoptimalkan Kinerja Perusahaan / Editor Veithzal Rivai [et.al]

Islamic Performance Appraisal for Human Capital : Sistem Penilaian Kinerja SDM Secara Islami Untuk Mengoptimalkan Kinerja Perusahaan / Editor Veithzal Rivai [et.al]

Pengarang:
Islamic Performance Appraisal for Human Capital: Sistem Penilaian Kinerja SDM Secara Islami Untuk Mengoptimalkan Kinerja Perusahaan

Penerbit:
Gramata,

Tempat Terbit:
Depok :

Tahun Terbit:
2010

Bahasa:
ind

Subjek

Performance rating - Religious aspects - Islam -- Employee, rating of - Religious aspects - Islam -- Personnel management

Deskripsi Fisik:
xxii, 957 p. ; 26 cm

ISBN:
978-602-965-654-1

Nomor Panggil:
658.3 ISL

Control Number:
INLIS000000000008171

BIB ID:
0010-0520008171

Catatan

p. 949 - 955 ; Buku ini memberikan pemahaman bahwa penilaian kinerja dari perspektif sosial-psikologikal menjadi lebih dari sekedar pendekatan pengukuran tradisional yang akan menstimulus para pembaca untuk memandang penilaian kinerja dalam cara makro yang berbeda. Selain itu, buku ini memberikan cara pandang yang berbeda tentang penilaian kinerja selama ini, sehingga diharapkan ke depan akan meningkatkan praktik penilaian kinerja yang lebih baik dalam organisasi. Buku ini memberikan nuansa yang berbeda dengan mengutip ayat Al-Quran dan Hadist yang seakan menjadi oase di tengah absennya sains dalam memuaskan dahaga spiritual manusia. Nilai kebaikan dan keburukan seseorang menjadi landasan penting penilaian kinerja yang sakral dari Allah Swt.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Lihat Cover Original

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`00000019035`	`658.3 ISL`	Dapat dipinjam	Mahkamah Konstitusi RI	Tersedia
`00000019036`	`658.3 ISL`	Dapat dipinjam	Mahkamah Konstitusi RI	Tersedia
`00000019037`	`658.3 ISL`	Dapat dipinjam	Mahkamah Konstitusi RI	Tersedia
`00000019038`	`658.3 ISL`	Dapat dipinjam	Mahkamah Konstitusi RI	Tersedia

Format MARC21 - Total 37 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000000008171	1
005	`_`	`_`	20221108052119	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0520008171	3
008	`_`	`_`	221108################\|##########\|#ind##	4
020	`#`	`#`	$a 978-602-965-654-1	5
041	`_`	`_`	$a ind	6
082	`#`	`#`	$a 658.3	7
084	`#`	`#`	$a 658.3 ISL	8
100	`_`	`#`	$a Islamic Performance Appraisal for Human Capital: Sistem Penilaian Kinerja SDM Secara Islami Untuk Mengoptimalkan Kinerja Perusahaan	9
245	`1`	`#`	$a Islamic Performance Appraisal for Human Capital : $b Sistem Penilaian Kinerja SDM Secara Islami Untuk Mengoptimalkan Kinerja Perusahaan /$c Editor Veithzal Rivai [et.al]	10
260	`#`	`#`	$a Depok :$b Gramata,$c 2010	11
300	`#`	`#`	$a xxii, 957 p. ; $c 26 cm	12
504	`#`	`#`	$a p. 949 - 955	13
520	`#`	`#`	$a Buku ini memberikan pemahaman bahwa penilaian kinerja dari perspektif sosial-psikologikal menjadi lebih dari sekedar pendekatan pengukuran tradisional yang akan menstimulus para pembaca untuk memandang penilaian kinerja dalam cara makro yang berbeda. Selain itu, buku ini memberikan cara pandang yang berbeda tentang penilaian kinerja selama ini, sehingga diharapkan ke depan akan meningkatkan praktik penilaian kinerja yang lebih baik dalam organisasi. Buku ini memberikan nuansa yang berbeda dengan mengutip ayat Al-Quran dan Hadist yang seakan menjadi oase di tengah absennya sains dalam memuaskan dahaga spiritual manusia. Nilai kebaikan dan keburukan seseorang menjadi landasan penting penilaian kinerja yang sakral dari Allah Swt.	14
650	`_`	`4`	$a Performance rating - Religious aspects - Islam	15
650	`_`	`4`	$a Employee, rating of - Religious aspects - Islam	16
650	`_`	`4`	$a Personnel management	17
990	`#`	`#`	$a 19035/MKRI-P/XI-2010	18
990	`#`	`#`	$a 19036/MKRI-P/XI-2010	19
990	`#`	`#`	$a 19037/MKRI-P/XI-2010	20
990	`#`	`#`	$a 19038/MKRI-P/XI-2010	21
990	`#`	`#`	$a 19036/MKRI-P/XI-2010	22
990	`#`	`#`	$a 19035/MKRI-P/XI-2010	23
990	`#`	`#`	$a 19037/MKRI-P/XI-2010	24
990	`#`	`#`	$a 19038/MKRI-P/XI-2010	25
990	`#`	`#`	$a 19037/MKRI-P/XI-2010	26
990	`#`	`#`	$a 19035/MKRI-P/XI-2010	27
990	`#`	`#`	$a 19036/MKRI-P/XI-2010	28
990	`#`	`#`	$a 19038/MKRI-P/XI-2010	29
990	`#`	`#`	$a 19035/MKRI-P/XI-2010	30
990	`#`	`#`	$a 19036/MKRI-P/XI-2010	31
990	`#`	`#`	$a 19037/MKRI-P/XI-2010	32
990	`#`	`#`	$a 19038/MKRI-P/XI-2010	33
990	`#`	`#`	$a 19038/MKRI-P/XI-2010	34
990	`#`	`#`	$a 19035/MKRI-P/XI-2010	35
990	`#`	`#`	$a 19036/MKRI-P/XI-2010	36
990	`#`	`#`	$a 19037/MKRI-P/XI-2010	37

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 23 Nov 2010
Disetujui OPAC: 08 May 2020

Pencarian Terkait

Karya Islamic Performance Appraisal for Human Capital: Sistem Penilaian Kinerja SDM Secara Islami Untuk Mengoptimalkan Kinerja Perusahaan Dari Gramata, Subjek: Performance rating -... Tahun 2010