| Judul | Langkah Tepat Melakukan Rekrutmen dan Seleksi / Sahala P. Sinurat |
| Pengarang | Sahala P. Sinurat |
| Penerbitan | Jakarta : Esensi Erlangga Group, 2008 |
| Deskripsi Fisik | vi, 106 p. :: illus. ;21 cm. |
| ISBN | 9789790158948 |
| Subjek | Pegawai - Manajemen |
| Abstrak | Buku Langkah tepat melakukan rekrutmen dan seleksi ini disusun dengan menggunakan model yang dapat diaplikasikan dengan mudah untuk memilih karyawan yang bermotivasi dan berkapabilitas tinggi. Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan benar akan mengurangi kemungkinan pengunduran diri seorang karyawan dalam waktu yang relatif dekat dan sebaliknya karyawan tersebut akan memberikan kontribusi dalam waktu lama bagi perusahaan. |
| Catatan | Indeks : p. 105 - 106 |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 00000013628 | 658.31 SAH l | Dapat dipinjam | Perpustakaan Lantai 3 - Mahkamah Konstitusi RI | Tersedia
pesan |
| 00000013629 | 658.31 SAH l | Dapat dipinjam | Perpustakaan Lantai 3 - Mahkamah Konstitusi RI | Tersedia
pesan |
| 00000013627 | 658.31 SAH l | Dapat dipinjam | Perpustakaan Lantai 3 - Mahkamah Konstitusi RI | Tersedia
pesan |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000007178 | ||
| 005 | 20221112104252 | ||
| 008 | 221112################|##########|#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 9789790158948 |
| 035 | # | # | $a 0010-0520007178 |
| 041 | $a ind | ||
| 082 | # | # | $a 658.31 |
| 084 | # | # | $a 658.31 SAH l |
| 100 | 0 | # | $a Sahala P. Sinurat |
| 245 | 1 | # | $a Langkah Tepat Melakukan Rekrutmen dan Seleksi /$c Sahala P. Sinurat |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Esensi Erlangga Group,$c 2008 |
| 300 | # | # | $a vi, 106 p. : $b : illus. ; $c 21 cm. |
| 500 | # | # | $a Indeks : p. 105 - 106 |
| 520 | # | # | $a Buku Langkah tepat melakukan rekrutmen dan seleksi ini disusun dengan menggunakan model yang dapat diaplikasikan dengan mudah untuk memilih karyawan yang bermotivasi dan berkapabilitas tinggi. Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan benar akan mengurangi kemungkinan pengunduran diri seorang karyawan dalam waktu yang relatif dekat dan sebaliknya karyawan tersebut akan memberikan kontribusi dalam waktu lama bagi perusahaan. |
| 650 | 4 | $a Pegawai - Manajemen | |
| 990 | # | # | $a 13627/MKRI-P/XI-2009 |
| 990 | # | # | $a 13627/MKRI-P/XI-2009 |
| 990 | # | # | $a 13627/MKRI-P/XI-2009 |
| 990 | # | # | $a 13627/MKRI-P/XI-2009 |
| 990 | # | # | $a 13628/MKRI-P/XI-2009 |
| 990 | # | # | $a 13628/MKRI-P/XI-2009 |
| 990 | # | # | $a 13628/MKRI-P/XI-2009 |
| 990 | # | # | $a 13628/MKRI-P/XI-2009 |
| 990 | # | # | $a 13629/MKRI-P/XI-2009 |
| 990 | # | # | $a 13629/MKRI-P/XI-2009 |
| 990 | # | # | $a 13629/MKRI-P/XI-2009 |
| 990 | # | # | $a 13629/MKRI-P/XI-2009 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :