| Judul | Islamic Performance Appraisal for Human Capital : Sistem Penilaian Kinerja SDM Secara Islami Untuk Mengoptimalkan Kinerja Perusahaan / Editor Veithzal Rivai [et.al] |
| Pengarang | Islamic Performance Appraisal for Human Capital: Sistem Penilaian Kinerja SDM Secara Islami Untuk Mengoptimalkan Kinerja Perusahaan |
| Penerbitan | Depok : Gramata, 2010 |
| Deskripsi Fisik | xxii, 957 p. ;26 cm |
| ISBN | 978-602-965-654-1 |
| Subjek | Performance rating - Religious aspects - Islam Employee, rating of - Religious aspects - Islam Personnel management |
| Abstrak | Buku ini memberikan pemahaman bahwa penilaian kinerja dari perspektif sosial-psikologikal menjadi lebih dari sekedar pendekatan pengukuran tradisional yang akan menstimulus para pembaca untuk memandang penilaian kinerja dalam cara makro yang berbeda. Selain itu, buku ini memberikan cara pandang yang berbeda tentang penilaian kinerja selama ini, sehingga diharapkan ke depan akan meningkatkan praktik penilaian kinerja yang lebih baik dalam organisasi. Buku ini memberikan nuansa yang berbeda dengan mengutip ayat Al-Quran dan Hadist yang seakan menjadi oase di tengah absennya sains dalam memuaskan dahaga spiritual manusia. Nilai kebaikan dan keburukan seseorang menjadi landasan penting penilaian kinerja yang sakral dari Allah Swt. |
| Catatan | p. 949 - 955 |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 00000019035 | 658.3 ISL | Dapat dipinjam | Perpustakaan Lantai 3 - Mahkamah Konstitusi RI | Tersedia
pesan |
| 00000019036 | 658.3 ISL | Dapat dipinjam | Perpustakaan Lantai 3 - Mahkamah Konstitusi RI | Tersedia
pesan |
| 00000019037 | 658.3 ISL | Dapat dipinjam | Perpustakaan Lantai 3 - Mahkamah Konstitusi RI | Tersedia
pesan |
| 00000019038 | 658.3 ISL | Dapat dipinjam | Perpustakaan Lantai 3 - Mahkamah Konstitusi RI | Tersedia
pesan |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000008171 | ||
| 005 | 20221108052119 | ||
| 008 | 221108################|##########|#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 978-602-965-654-1 |
| 035 | # | # | $a 0010-0520008171 |
| 041 | $a ind | ||
| 082 | # | # | $a 658.3 |
| 084 | # | # | $a 658.3 ISL |
| 100 | 0 | # | $a Islamic Performance Appraisal for Human Capital: Sistem Penilaian Kinerja SDM Secara Islami Untuk Mengoptimalkan Kinerja Perusahaan |
| 245 | 1 | # | $a Islamic Performance Appraisal for Human Capital : $b Sistem Penilaian Kinerja SDM Secara Islami Untuk Mengoptimalkan Kinerja Perusahaan /$c Editor Veithzal Rivai [et.al] |
| 260 | # | # | $a Depok :$b Gramata,$c 2010 |
| 300 | # | # | $a xxii, 957 p. ; $c 26 cm |
| 504 | # | # | $a p. 949 - 955 |
| 520 | # | # | $a Buku ini memberikan pemahaman bahwa penilaian kinerja dari perspektif sosial-psikologikal menjadi lebih dari sekedar pendekatan pengukuran tradisional yang akan menstimulus para pembaca untuk memandang penilaian kinerja dalam cara makro yang berbeda. Selain itu, buku ini memberikan cara pandang yang berbeda tentang penilaian kinerja selama ini, sehingga diharapkan ke depan akan meningkatkan praktik penilaian kinerja yang lebih baik dalam organisasi. Buku ini memberikan nuansa yang berbeda dengan mengutip ayat Al-Quran dan Hadist yang seakan menjadi oase di tengah absennya sains dalam memuaskan dahaga spiritual manusia. Nilai kebaikan dan keburukan seseorang menjadi landasan penting penilaian kinerja yang sakral dari Allah Swt. |
| 650 | 4 | $a Employee, rating of - Religious aspects - Islam | |
| 650 | 4 | $a Performance rating - Religious aspects - Islam | |
| 650 | 4 | $a Personnel management | |
| 990 | # | # | $a 19035/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19035/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19035/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19035/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19035/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19036/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19036/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19036/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19036/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19036/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19037/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19037/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19037/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19037/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19037/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19038/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19038/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19038/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19038/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19038/MKRI-P/XI-2010 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :