| Judul | Job Evaluation and Remuneration Strategies : How to Set Up and Run an Effective System = Strategi evaluasi kerja dan remunerasi : bagaimana merancang dan menjalankan sistem yang efektif / Frans Poels |
| Pengarang | Poels, Frans Bern Hidayat (Penerjemah) |
| EDISI | Cet.ke-3 |
| Penerbitan | Jakarta : Bhuana Ilmu Populer, 2010 |
| Deskripsi Fisik | xiii, 321 p. :illus. ;25 cm |
| ISBN | 979-694-230-5 |
| Subjek | Personnel Management Job evaluation |
| Abstrak | Buku "Strategi Evaluasi Kerja dan Remunerasi" menjawab tuntas masalah mendasar manajemen personalia, sekaligus memberi pencerahan mengenai sistem imbalan. Buku ini membahas teknik-teknik evaluasi kerja (jabatan) dan remunerasi secara sistematis serta menggambarkan secara terperinci evaluasi pekerjaan, menetapkan struktur gaji dan teknik perbandingan gaji. Sebuah buku unik, yang membahas model terstruktur untuk membandingkan sistem penggajian dan survei tentang hasil penggajian yang belum pernah ada sebelumnya. |
| Catatan | The Art of HRD p.320-321 |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000008172 | ||
| 005 | 20221110125830 | ||
| 008 | 221110################|##########|#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 979-694-230-5 |
| 035 | # | # | $a 0010-0520008172 |
| 041 | $a ind | ||
| 082 | # | # | $a 658.3 |
| 084 | # | # | $a 658.3 POE j |
| 100 | 0 | # | $a Poels, Frans |
| 245 | 1 | # | $a Job Evaluation and Remuneration Strategies : $b How to Set Up and Run an Effective System = Strategi evaluasi kerja dan remunerasi : bagaimana merancang dan menjalankan sistem yang efektif /$c Frans Poels |
| 250 | # | # | $a Cet.ke-3 |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Bhuana Ilmu Populer,$c 2010 |
| 300 | # | # | $a xiii, 321 p. : $b illus. ; $c 25 cm |
| 500 | # | # | $a The Art of HRD |
| 504 | # | # | $a p.320-321 |
| 520 | # | # | $a Buku "Strategi Evaluasi Kerja dan Remunerasi" menjawab tuntas masalah mendasar manajemen personalia, sekaligus memberi pencerahan mengenai sistem imbalan. Buku ini membahas teknik-teknik evaluasi kerja (jabatan) dan remunerasi secara sistematis serta menggambarkan secara terperinci evaluasi pekerjaan, menetapkan struktur gaji dan teknik perbandingan gaji. Sebuah buku unik, yang membahas model terstruktur untuk membandingkan sistem penggajian dan survei tentang hasil penggajian yang belum pernah ada sebelumnya. |
| 650 | 4 | $a Job evaluation | |
| 650 | 4 | $a Personnel Management | |
| 700 | 0 | # | $a Bern Hidayat (Penerjemah) |
| 990 | # | # | $a 19049/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19049/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19049/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19050/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19050/MKRI-P/XI-2010 |
| 990 | # | # | $a 19050/MKRI-P/XI-2010 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :