Detail Katalog

ID: 8080
Cover Reward Management : A Handbook of Remuneration Strategy and Practice [Manajemen Imbalan : Strategi dan Praktik Remunerasi] / Michael Armstrong and Helen Murlis

Reward Management : A Handbook of Remuneration Strategy and Practice [Manajemen Imbalan : Strategi dan Praktik Remunerasi] / Michael Armstrong and Helen Murlis

Edisi: Ed.4, Cet.ke-3

Pengarang:
Armstrong, Michael ; Helen Murlis
Penerbit:
Bhuana Ilmu Populer,
Tempat Terbit:
Jakarta :
Tahun Terbit:
2010
Bahasa:
ind
Subjek
Personnel management -- Management
Deskripsi Fisik:
2 Vols. ; 25 cm ; 25 cm
ISBN:
9796942291
Nomor Panggil:
658.3 ARM r
Control Number:
INLIS000000000008080
BIB ID:
0010-0520008080
Catatan
Seri : The Art of HRD ; Vol.2 p.653-655 ; Manajemen imbalan barangkali merupakan bagian dari kajian sumber daya manusia yang berkembang paling cepat. Dan tentu saja, bidang yang paling menantang. Seperti dikatakan oleh Michael Beer pada tahun 1984: Desain dan manajemen menjadi salah satu tugas paling sulit bagi general manager. Di antara semua kebijakan dalam bidang sumber daya manusia, dalam menajemen imbalanlah ditemukan kontradiksi terbesar antara janji teori dan kenyataan implementasi.
Status
Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
Nomor Barcode Nomor Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
00000019056 658.3 ARM r Dapat dipinjam Mahkamah Konstitusi RI Tersedia
00000019057 658.3 ARM r Dapat dipinjam Mahkamah Konstitusi RI Tersedia
00000019058 658.3 ARM r Dapat dipinjam Mahkamah Konstitusi RI Tersedia
00000019055 658.3 ARM r Dapat dipinjam Mahkamah Konstitusi RI Tersedia
Format MARC21 - Total 32 field
Tag Ind1 Ind2 Nilai Urutan
001 _ _ INLIS000000000008080 1
005 _ _ 20221110110658 2
035 # # $a 0010-0520008080 3
008 _ _ 221110################|##########|#ind## 4
020 # # $a 9796942291 5
041 _ _ $a ind 6
082 # # $a 658.3 7
084 # # $a 658.3 ARM r 8
100 _ # $a Armstrong, Michael 9
245 1 # $a Reward Management : A Handbook of Remuneration Strategy and Practice [Manajemen Imbalan : Strategi dan Praktik Remunerasi] /$c Michael Armstrong and Helen Murlis 10
250 # # $a Ed.4, Cet.ke-3 11
260 # # $a Jakarta :$b Bhuana Ilmu Populer,$c 2010 12
300 # # $a 2 Vols. ; 25 cm ; $c 25 cm 13
500 # # $a Seri : The Art of HRD 14
504 # # $a Vol.2 p.653-655 15
520 # # $a Manajemen imbalan barangkali merupakan bagian dari kajian sumber daya manusia yang berkembang paling cepat. Dan tentu saja, bidang yang paling menantang. Seperti dikatakan oleh Michael Beer pada tahun 1984: Desain dan manajemen menjadi salah satu tugas paling sulit bagi general manager. Di antara semua kebijakan dalam bidang sumber daya manusia, dalam menajemen imbalanlah ditemukan kontradiksi terbesar antara janji teori dan kenyataan implementasi. 16
650 _ 4 $a Personnel management 17
650 _ 4 $a Management 18
700 _ # $a Helen Murlis 19
990 # # $a 19056/MKRI-P/XI-2010 20
990 # # $a 19057/MKRI-P/XI-2010 21
990 # # $a 19058/MKRI-P/XI-2010 22
990 # # $a 19056/MKRI-P/XI-2010 1
990 # # $a 19057/MKRI-P/XI-2010 2
990 # # $a 19058/MKRI-P/XI-2010 3
990 # # $a 19058/MKRI-P/XI-2010 1
990 # # $a 19056/MKRI-P/XI-2010 2
990 # # $a 19057/MKRI-P/XI-2010 3
990 # # $a 19057/MKRI-P/XI-2010 1
990 # # $a 19056/MKRI-P/XI-2010 2
990 # # $a 19058/MKRI-P/XI-2010 3
990 # # $a 19055/MKRI-P/XI-2010 23
Penjelasan Field MARC21:
  • 001: Control Number
  • 005: Date and Time of Latest Transaction
  • 020: ISBN
  • 100: Main Entry - Personal Name
  • 245: Title Statement
  • 250: Edition Statement
  • 260: Publication Information
  • 300: Physical Description
  • 650: Subject
  • 700: Added Entry - Personal Name
Informasi Katalog

Ditambahkan: 26 Nov 2010
Disetujui OPAC: 08 May 2020
Export