Detail Katalog

ID: 8082

Reward Management : A Handbook of Remuneration Strategy and Practice = Manajemen Imbalan : Strategi dan Praktik Remunerasi

Edisi: Ed.4, Cet.ke-3

Pengarang:
Michael Armstrong

Penerbit:
Bhuana Ilmu Populer

Tempat Terbit:
Jakarta

Tahun Terbit:
2010

Bahasa:
ind

Personnel management -- Management

Deskripsi Fisik:
2 Vols. ; 25 cm

ISBN:
97969422912

Nomor Panggil:
658.3/ARM/R

Control Number:
INLIS000000000008082

BIB ID:
0010-0520008082

Seri : The Art of HRD

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Lihat Cover Original

Format MARC21 - Total 18 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000000008082	1
005	`_`	`_`	20200508204234	2
008	`_`	`_`	200508\|\|\|\|\|\|\|\|\| \| \|\|\| \|\|\|\| \|\|ind\|\|	3
020	`_`	`_`	$a 97969422912	4
035	`_`	`_`	0010-0520008082	5
041	`_`	`_`	$a ind	6
082	`_`	`_`	$a 658.3	7
084	`_`	`_`	$a 658.3/ARM/R	8
100	`_`	`_`	$a Michael Armstrong	9
245	`_`	`_`	$a Reward Management : A Handbook of Remuneration Strategy and Practice = Manajemen Imbalan : Strategi dan Praktik Remunerasi	10
250	`_`	`_`	$a Ed.4, Cet.ke-3	11
260	`_`	`_`	$a Jakarta $b Bhuana Ilmu Populer $c 2010	12
300	`_`	`_`	$a 2 Vols. ; 25 cm$c 25 cm	13
500	`_`	`_`	$a Seri : The Art of HRD	14
504	`_`	`_`	$a Vol.2 p.653-655	15
520	`_`	`_`	$a Manajemen imbalan barangkali merupakan bagian dari kajian sumber daya manusia yang berkembang paling cepat. Dan tentu saja, bidang yang paling menantang. Seperti dikatakan oleh Michael Beer pada tahun 1984: Desain dan manajemen menjadi salah satu tugas paling sulit bagi general manager. Di antara semua kebijakan dalam bidang sumber daya manusia, dalam menajemen imbalanlah ditemukan kontradiksi terbesar antara janji teori dan kenyataan implementasi.	16
650	`_`	`_`	$a Personnel management	17
650	`_`	`_`	$a Management	18

Ditambahkan: 26 Nov 2010
Disetujui OPAC: 08 May 2020